人才理念:德是根本,才定高度。



重才:  才能是一个员工的根本。我们坚决不用无才之人,所谓的才能大小更重要的是从公司的人才需求角度去认识,而不是仅仅凭学历去看待一个人,真正做到:能者上、平着让、庸者下。
 
 
重德: 道德是衡量一个员工素质的更高标准,一个没有道德的人即使能力再强也不可能为企业做出更多的贡献。对于没有道德的员工,我们坚决不用,一个员工道德的好坏也将决定他能走多高。
 
用人三主张:

1、在人才培养上,主张“栽树不摘花”。强调十年树木,百年树人的理念,企业要注重人才的培养,而不是图一时的好看,做表面文章。

2、在人才标准上,主张具备“长跑的耐力,短跑的速度”。只有懂得实干加巧干,才能够使企业稳中求快,领先同行。

3、在人才氛围上,主张“就业是幸,共事是缘,平安是福,和气是财。” 

 
人才培养: 

1、与中山大学、华南理工大学等高校合作,为高层管理人员提供深造机会。   

2、与华南理工大学合作共建博士工作站,促进交流,提供人才培养平台。   

3、每周一期的培训讲座。

 4、在职辅导、训练。